24-02-2018 23:09:48

TWI og Lean – Vejen til en medarbejderdrevet forbedringskultur

Hør hvordan TWI kan understøtte videndeling og etablere et grundlag for en medarbejderdrevet forbedringskultur
Arrangør: IDA Operations Management

Mange organisationer mangler ikke gode idéer, men mangler evnen til at medarbejdere tager ejerskab for at udvikle og implementere de gode idéer. Fordi mange forbedringsprocesser er for afhængige af ledere, ender mange gode idéer på en post-it, i en lille sort bog eller i hovedet som tavs viden. Forbedringskulturen tager netop fart når de gode idéer løbende deles i hele medarbejderstyrken, og det kan TWI hjælpe med og derfor er TWI grundlæggende for Lean og forbedringskultur. Der er når alle bidrager at organisationens styrker trækker i samme retning.

Præsentationen vil fokusere på centrale problemstillinger, og hvordan TWI og sociale læringsprocesser kan afhjælpe dem suppleret med praktiske eksempler. Der vil ligeledes være en introduktion af TWI, Styrkebaseret lean og Communities of practice.

Rasmus Jørgensen er en erfaren proceskonsulent med solid erfaring i forretningsudvikling, optimering af arbejdsprocesser og til at opbygge trænings- og kompetenceudviklingsforløb, herunder certificeret i TWI og har arbejdet for bl.a. Toyota og Novo Nordisk.

Kommende arrangementer
fra IDA Operations Management

8 mar.
Generalforsamling i IDA Operations Management 2018
  • IDA Mødecenter, København V
  • torsdag d. 08. marts kl. 17:00
24 jan.
Industri 4.0 - Fremtidens intelligente industri
  • IDA Mødecenter, København V
  • torsdag d. 24. januar kl. 08:30

Netværk

Få højt specialiseret viden og rabat på arrangementer, som medlem af IDAs 40 fagtekniske netværk.

Meld dig ind i et netværk

luk
close