13-12-2018 01:14:43
Innovation skal foregå alle steder i organisationen. Lær at bruge innovation i din daglige ledelse, og byg bro mellem strategien og dine medarbejdere ved at skabe klarhed omkring, hvordan de konkret kan bidrage.

Vælg tid og sted

Hvornår?

27. feb. 2019 - 9:00-16:00
28. feb. 2019 - 9:00-16:00
Tilmeldingsfrist
22. feb. 2019 - 23:59
Arrangementsnummer
329852

Hvor?

København

Pris

Deltager, ikke medlem af IDA
kr. 11.500 ekskl. moms
Medlem
kr. 9.500 ekskl. moms

Hvornår?

12. jun. 2019 - 9:00-16:00
13. jun. 2019 - 9:00-16:00
Tilmeldingsfrist
8. jun. 2019 - 23:59
Arrangementsnummer
329853

Hvor?

København

Pris

Deltager, ikke medlem af IDA
kr. 11.500 ekskl. moms
Medlem
kr. 9.500 ekskl. moms

Lær at skabe et rum for værdiskabende innovation, der understøtter strategien 

Hvordan kan du som leder bruge innovation som værktøj til at bygge bro mellem strategi og medarbejdere i dagligdagen? Det fokuserer vi på på dette kursus. Du lærer, hvordan du kan skabe innovation og transformation med fokus på mindset, rammer og færdigheder, og du får konkrete værktøjer til at eksekvere det i din daglige ledelse.

Vi arbejder med afsæt i undersøgelse og refleksioner omkring egen ledelsespraksis og med afsæt i en relevant case. I arbejdet mellem teori og praksis får du et kendskab til innovationens mange facetter. På kurset skitseres de mange eksisterende former for innovation samt et dybere kendskab til den form for innovation, der arbejdes med på kurset.

Det vil sige, at du får handlingsmuligheder, der kan være med til at sikre, at dine medarbejdere løser deres opgaver, så de arbejder for strategien.

Hvis du som leder kan skabe klarhed for, hvordan medarbejderne bidrager til strategien og det fælles formål, kan du opnå bedre opgaveløsning, og innovation er et effektivt greb til at opnå dette.

Et af de konkrete værktøjer, der læres på kurset, er ”Integrative Thinking”, som blandt andet den verdensberømte ledelsesteoretiker, Roger Martin, arbejder aktivt med. Dette værktøj kan bidrage til at skabe nye og bedre løsningsmuligheder, end de allerede eksisterende. Ved at skabe nye muligheder kan organisationen udforske og opdage nyt potentiale.

KURSETS INDHOLD

  • Introduktion til innovation og ledelse for teamledere og afdelingsledere
  • Inddragelse af egen ledelsespraksis, gennem sourcing af udfordringer hos kursisternes egen ledelsespraksis og hverdag
  • Bro mellem strategi og medarbejder, gennem arbejde med dine medarbejderes mindset, rammer og færdigheder
  • Case-baserede øvelser
  • Innovativ løsning af problemer og dilemmaer gennem integrative thinking
  • Kreativ ledelse – ledelsesformer fra kreative brancher
  • Faciliteret oversættelse af kursusindhold til egen praksis

 

MÅLGRUPPE

Kurset er for dig, der har indflydelse på, hvordan dine medarbejdere løser deres opgaver. Du ønsker at skabe et rum for, at dine medarbejdere kan løse deres opgaver bedre og effektivt ved at give dem mindsettet, rammerne og færdighederne til at være kreativt og innovativt tænkende i praksis.

DIT UDBYTTE

  • Redskaber til at skabe bro mellem din virksomhedsstrategi og dine medarbejdere
  • Indsigt i hvordan transformation og innovation understøttes af mindset, rammer og færdigheder
  • Indblik i og overblik over innovationens mange facetter
  • Værktøjer til kreativ problemløsning og beslutningstagen i hverdagen
  • Værktøjer til at bygge en værdiskabende bro mellem strategi og medarbejder med fokus på detaljer i mindset, rammer og færdigheder
  • Indsigter til at kunne være effektiv bærer af innovationskulturen
  • En konkret handlingsplan for hvordan du støtter innovation i hverdagen
  • Styrket evne til at adskille problemer og dilemmaer og hvordan disse håndteres bedst
  • En effektiv tilgang til at bygge broer på tværs af områder i din organisation

DIN VIRKSOMHEDS UDBYTTE

  • En leder, der har et udvidet repertoire af værktøjer til at håndtere daglige ledelsesudfordringer
  • En leder, der kan bruge innovationsværktøjer til at skabe nye muligheder blandt medarbejderne
  • En leder, der kan bruge innovation som løfte stang til at skabe sammenhæng mellem strategi og medarbejdere
  • En leder, der kan skabe bedre resultater gennem ledelse af innovationsprocesser

 

PRISEN INKLUDERER 

INDEN KURSET 

  • 3 uger inden kursusstart får du tilsendt en online survey og en casebeskrivelse, som begge dele bliver afsæt for dit arbejde på kurset

UNDER KURSET  

  • 2 undervisningsdage - kl. 09.00-16.00 (overnatning er ikke inkl. i deltagerprisen)
  • Fuld forplejning

EFTER KURSET  

  • Kursusbevis

 

Underviser

Ole Kjeldal Jensen er stifter af Ampersand Associates, hvor han til dagligt arbejder med innovationsledelse og Design Thinking. Ole har en PhD i Design Thinking og Disruptive Innovation fra DTU og Stanford University, og er en erfaren underviser, der blandt andet har gode erfaringer med case baseret læring.

 

luk
close